Вчера в Финляндии открыла для себя эту фирму,получила в подарок великолепную футболку,хотя раньше этот лейбл мелькал на рюкзаках,но лично столкнулась с ним впервые,качество просто отличное!!!
В прошлом году не послушали в агентстве хотя долго ходили выбирали решили взять горящий в Москве чтоб дешевле в итоге не смогли улететь прогуляли все деньги и вернулись в мурманск. в этом году не стали эксперементами заниматься заплатили за три месяца были в HARD RoCK отеле -Тайланд оператор - Тез тур все супер!!!! Ценник оказался дешевле всех москвичей! Мы только теперь будем С В Лето ездить. На этой неделе идем покупать путевки в Турцию на прямом перелете из Мурманска 10 мая в JUSTINIANO WISH SIDE хорошая горящая цена. Девченки кучкуйтесь и с нами!
Подруга посоветовала данный солярий. Сходила и осталась очень довольна. Красивый интерьер, вкусные соки, отличное обслуживание. Девушки очень доброжелательны, всегда помогут с выбором крема, не один клиент не остается без внимания. Отдельное спасибо, блондиночки Ольге очень милая и внимательная девушка. Теперь хожу только туда. Всем советую:))
...ну незнаю мне все нравиться))))
....помоему самый клевый салон...можно придти позагарать,подстричься!!!!!!
....и все вежливые и улыбчивые!!!
мне очень нравиться..вот завтра туда на маникюр пойду!!!
Можно сказать одно: хочешь остаться без денег, иди в кай. Сходили с мужем, теперь будем неделю кушать вермишель с тушонкой. Вывод один: не слушай рекламу по радио и не ходи в японский бар.
уважаемая администрация!
крайне неэтично и непрофессионально с вашей стороны не предупредить о переносе начала открытия клуба с 20 на 24 марта !!!
я понимаю, конечно, что радостным завсегдатаем старого доброго шейпа вы напродавали кучу абониментов с 20 по 20 - е !!!
но для чего вы набрали толпу новых администраторов ? и для чего клиенты оставляли вам в новых договорах контактные телефоны ??
хотелось бы видеть впредь более внимательный и главное , профессиональный, подход к работе с людьми.
а я собираю и разбираю свой компик регулярно :) (хобби у меня такое) Все железо беру там, из-за ценника. Не веду себя по хамски, не унижаю никого, а просто веду себя по человечески и у меня нет проблем:) никто меня не обманывает и не ломает мой компьютер. Нормально общаюсь с продавцами (кстати они люди тоже, для тех кто не знал) и они мне подскажут что лучше взять, а с чем могут быть проблемы. Пока нареканий небыло ... думаю даже если и возникнут проблемы, то мне будет легче их решить, чем тем кто любит поругаться)))
Треш-шапито какое-то. Музыка жесть, не слышно собственного голоса. Кричать на ухо официанте какое пиво я хочу это конечно весело. Книгу жалоб принесли. Без ручки, правда, но ничего, у нас своя была.
Среди многочисленного количества саун у нас в городе "фараон" славится в основном только положительными отзывами....Конечно же есть и намного лучше,но и гораздо хуже(поверьте на слово)... Выбор за Вами....Не стоит искать варианты по-дешевле,думаю что придется пожалеть....Если же "Фараон" не устраивает загляните в"Берлогу".Для приятного отдыха достойны оба варианта.
ДЛЯ СОТРУДНИКА
"Расстановка сил такая : цены минимальные за счет снижения затрат(обучение персонала и его мотивация)."
Необученный, незаинтересованный и неграмотный персонал - ключ к проблемам.
" И последнее что вы хотите получить от продавцов возраст которых не достигает 20 лет.Им эта работа не нужна в принципе (дома их ждут родители которые помогут материально)"
Вот за счёт таких и живёт ваша контора. Работают у вас только те, кому нужно перебиться, "перетоптаться". А постоянных и грамотных нет. Это плохо.
Я не знаю, что за руководство у вас, но, судя по его действиям, оно не понимает, что всё могло быть намного лучше. Хотите терять покупателей? Теряйте и дальше. Только не забывайте: вы от нас зависите.
P. S.
Политика компании по оплате труда ЧЁРНОЙ и низкой З/ПЛ - это чудовищно. Не считать людей за людей вошло в привычку. Вы - не первые, у кого такое наблюдается. Волосы встают дыбом от того, какие нарушения трудового законодательства у вас есть (знаю не понаслышке). Вы просто пользуетесь тем, что вас никто не проверяет или проверяет "для галочки" (чаще всего "свой человек" из органов). Если бы был прецедент, то политика компании по отношению к своим сотрудникам стала бы другой и коллектив бы стал грамотным. ЗАДУМАЙТЕСЬ.
....помоему самый клевый салон...можно придти позагарать,подстричься!!!!!!
....и все вежливые и улыбчивые!!!
мне очень нравиться..вот завтра туда на маникюр пойду!!!
крайне неэтично и непрофессионально с вашей стороны не предупредить о переносе начала открытия клуба с 20 на 24 марта !!!
я понимаю, конечно, что радостным завсегдатаем старого доброго шейпа вы напродавали кучу абониментов с 20 по 20 - е !!!
но для чего вы набрали толпу новых администраторов ? и для чего клиенты оставляли вам в новых договорах контактные телефоны ??
хотелось бы видеть впредь более внимательный и главное , профессиональный, подход к работе с людьми.
В отличии от других...
"Расстановка сил такая : цены минимальные за счет снижения затрат(обучение персонала и его мотивация)."
Необученный, незаинтересованный и неграмотный персонал - ключ к проблемам.
" И последнее что вы хотите получить от продавцов возраст которых не достигает 20 лет.Им эта работа не нужна в принципе (дома их ждут родители которые помогут материально)"
Вот за счёт таких и живёт ваша контора. Работают у вас только те, кому нужно перебиться, "перетоптаться". А постоянных и грамотных нет. Это плохо.
Я не знаю, что за руководство у вас, но, судя по его действиям, оно не понимает, что всё могло быть намного лучше. Хотите терять покупателей? Теряйте и дальше. Только не забывайте: вы от нас зависите.
P. S.
Политика компании по оплате труда ЧЁРНОЙ и низкой З/ПЛ - это чудовищно. Не считать людей за людей вошло в привычку. Вы - не первые, у кого такое наблюдается. Волосы встают дыбом от того, какие нарушения трудового законодательства у вас есть (знаю не понаслышке). Вы просто пользуетесь тем, что вас никто не проверяет или проверяет "для галочки" (чаще всего "свой человек" из органов). Если бы был прецедент, то политика компании по отношению к своим сотрудникам стала бы другой и коллектив бы стал грамотным. ЗАДУМАЙТЕСЬ.