Ерунда??Специально для таких как вы для справочки-все столы проданы,билетов раскуплено тоже немало,так что любят люди,любят;).Так что,все дружно,весело,строем на полном ходу-убиваемся головой об стену,один уже это сделал,а дурной пример заразителен=))).
Алехандро "Эль Санчо" Бухарос, 21 марта 2009 #29011
Фильм отличный!!! Постоянно держит в напряжении, местами мурашки пробегают. А касаемо концовки-мне лично понравилось: хотя бы не шаблонно! Вообщем, сходить стоит однозначно!
Треш-шапито какое-то. Музыка жесть, не слышно собственного голоса. Кричать на ухо официанте какое пиво я хочу это конечно весело. Книгу жалоб принесли. Без ручки, правда, но ничего, у нас своя была.
Среди многочисленного количества саун у нас в городе "фараон" славится в основном только положительными отзывами....Конечно же есть и намного лучше,но и гораздо хуже(поверьте на слово)... Выбор за Вами....Не стоит искать варианты по-дешевле,думаю что придется пожалеть....Если же "Фараон" не устраивает загляните в"Берлогу".Для приятного отдыха достойны оба варианта.
ДЛЯ СОТРУДНИКА
"Расстановка сил такая : цены минимальные за счет снижения затрат(обучение персонала и его мотивация)."
Необученный, незаинтересованный и неграмотный персонал - ключ к проблемам.
" И последнее что вы хотите получить от продавцов возраст которых не достигает 20 лет.Им эта работа не нужна в принципе (дома их ждут родители которые помогут материально)"
Вот за счёт таких и живёт ваша контора. Работают у вас только те, кому нужно перебиться, "перетоптаться". А постоянных и грамотных нет. Это плохо.
Я не знаю, что за руководство у вас, но, судя по его действиям, оно не понимает, что всё могло быть намного лучше. Хотите терять покупателей? Теряйте и дальше. Только не забывайте: вы от нас зависите.
P. S.
Политика компании по оплате труда ЧЁРНОЙ и низкой З/ПЛ - это чудовищно. Не считать людей за людей вошло в привычку. Вы - не первые, у кого такое наблюдается. Волосы встают дыбом от того, какие нарушения трудового законодательства у вас есть (знаю не понаслышке). Вы просто пользуетесь тем, что вас никто не проверяет или проверяет "для галочки" (чаще всего "свой человек" из органов). Если бы был прецедент, то политика компании по отношению к своим сотрудникам стала бы другой и коллектив бы стал грамотным. ЗАДУМАЙТЕСЬ.
купил случайно зимние ботинки ECCO по скидке,ношу уже 3 сезона ,а они как новые,не скользят,не промокают очень доволен.Может действительно от страны производителя зависет,на моих написано:"сделано в Словакии."
В отличии от других...
"Расстановка сил такая : цены минимальные за счет снижения затрат(обучение персонала и его мотивация)."
Необученный, незаинтересованный и неграмотный персонал - ключ к проблемам.
" И последнее что вы хотите получить от продавцов возраст которых не достигает 20 лет.Им эта работа не нужна в принципе (дома их ждут родители которые помогут материально)"
Вот за счёт таких и живёт ваша контора. Работают у вас только те, кому нужно перебиться, "перетоптаться". А постоянных и грамотных нет. Это плохо.
Я не знаю, что за руководство у вас, но, судя по его действиям, оно не понимает, что всё могло быть намного лучше. Хотите терять покупателей? Теряйте и дальше. Только не забывайте: вы от нас зависите.
P. S.
Политика компании по оплате труда ЧЁРНОЙ и низкой З/ПЛ - это чудовищно. Не считать людей за людей вошло в привычку. Вы - не первые, у кого такое наблюдается. Волосы встают дыбом от того, какие нарушения трудового законодательства у вас есть (знаю не понаслышке). Вы просто пользуетесь тем, что вас никто не проверяет или проверяет "для галочки" (чаще всего "свой человек" из органов). Если бы был прецедент, то политика компании по отношению к своим сотрудникам стала бы другой и коллектив бы стал грамотным. ЗАДУМАЙТЕСЬ.